La teoría de una economía circular Blockchain | Concellodemelon.org

La teoría de una economía circular Blockchain

La teoría de una economía circular Blockchain

William Mougayar es el autor de "The Business Blockchain", y un asesor bordo para la Fundación Etereum, sin fines de lucro que supervisa el desarrollo de uno de los dos blockchains que tratan de popularizar el software.

En este artículo de opinión, Mougayar ofrece sus pensamientos en la forma en blockchains y la moneda digital podría cambiar la forma de trabajar y la forma en que se compensan.

Estamos en las primeras etapas de un nuevo capítulo en la naturaleza del trabajo. El blockchain nos permitirá hacer nuestro trabajo y ser compensado dentro de las nuevas economías circulares que tienen sus propias unidades de moneda y sus propias unidades de trabajo.

Esto, creo, es uno de los grandes temas que surgieron de la tecnología blockchain.

La mayoría del trabajo actual se compensa a través de acuerdos bilaterales entre un trabajador y un empleador de acuerdo a un contrato simple: se trabaja en trabajo de X, y nosotros le compensará en Y de divisas.

Pero lo que si teníamos una mayor autonomía sobre cómo elegimos nuestro propio trabajo? Con un mayor control, tendríamos entonces será capaz de realizar nuevos tipos de tareas que pueden o no pueden parecerse a lo que tradicionalmente se considera la mano de obra, y ganar criptomoneda en lugar de la moneda fiduciaria.

Como resultado, en lugar de hacer un trabajo que podría contener varios empleos bien remunerados que son diversificada, si bien no estar atado por las limitaciones de un solo empleador.

Ya, una serie de empresas de base blockchain están compensando los usuarios por su 'trabajo' a través de señales digitales.

Steemit por ejemplo, premia a los usuarios que votan-up o escriben mensajes en su plataforma de contenidos descentralizada.

La teoría de la plataforma de transporte La'Zoozis descentralizados que se ganan puntos Zooz, sólo por conducir su coche mientras que la aplicación recopila datos acerca de sus patrones de conducción.

Las entidades de investigación de la salud podría pagar los pacientes o personas normales que comparten sus datos médicos, a cambio de la sabiduría colectiva que se obtiene mediante la agregación de la información, y volviendo personalizar o comprender comparativamente.

En el corazón de hacer esto posible, es la relación entre el trabajo real realizado, valor creado, y el valor recibido.

Vamos a diseccionar lo que está sucediendo aquí:

  1. Los usuarios realizan algún trabajo, ya sea pasiva (conducir y compartir datos), o activa (votación un poste, o tomar una decisión).
  2. Cada mercado tiene su propia 'unidad de trabajo', que consiste en una variedad de actividades.
  3. Cada unidad de trabajo genera valor para el mercado, para otros usuarios y para los propios usuarios finales. Esta es una ampliación de la teoría del efecto red en la que las acciones de cada usuario se beneficia a otros usuarios.
  4. A cambio de este valor, los usuarios son recompensados ​​con una moneda señal nativa, la propia moneda del mercado.
  5. Esa moneda se puede gastar el interior del mercado en otra transacción o servicio (por ejemplo, tomar un paseo, la promoción de contenidos), o puede ser intercambiado fuera del mercado contra otro criptomoneda o dinero fiduciario.
  6. El valor del mercado en su conjunto aumenta proporcionalmente con la cantidad de actividad y el valor que se genera en el interior de la misma.

Un nuevo sistema de trabajo

Hay un nuevo sistema de trabajo que se está desarrollando, y están permitiendo que blockchains.

Este no es un esquema de Ponzi, sino una nueva forma de generar valor económico. Por supuesto, algunas empresas tratan de abusar de este sistema, pero otros que han pensado cuidadosamente sobre su mecánica y operaciones se beneficiarán y permitir a sus usuarios a participar también en su éxito a través de la puesta en común de la equidad de la red.

Los elementos más importantes que tienen que ser hecho a la derecha son:

  1. El trabajo realizado debe ser variada
  2. Trabajo que se realiza debe ser valioso y valorado
  3. Los usuarios deben ser capaces de pasar su moneda ganado internamente con el fin de generar más valor.

Lo que está sucediendo aquí es la creación de mini economías circulares que son independientes del ambiente. Algunos de estos modelos serán creados por las nuevas empresas, mientras que otros procedan de las empresas existentes.

Los modelos que salen de las empresas existentes será interesante de ver porque la mayoría de las empresas y sus usuarios crear un exceso de valor que no está bien capturado. La vinculación de los elementos críticos en conjunto como se muestra en mi diagrama daría una nueva vida a un nuevo modelo económico.

Podría ser este el futuro del trabajo y la creación de riqueza? Posiblemente.

Este artículo fue publicado originalmente en el blog de Mougayar, Puesta en Marcha, y se ha vuelto a publicar aquí con su permiso.

Ciencias económicas

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