¿Trabajos de Crypto? A dónde vamos No necesitaremos empleos | Concellodemelon.org

¿Trabajos de Crypto? A dónde vamos No necesitaremos empleos

¿Trabajos de Crypto? A dónde vamos No necesitaremos empleos

Kade Morton es un consultor de seguridad y un entusiasta de código abierto. En su tiempo libre, cuando no es voluntario para Mozilla, que está trabajando en su propia aplicación de código abierto descentralizada, Aletheia. Síguelo en Twitter @cypath

En un reciente artículo de opinión CoinDesk, Sandro Ro insta a la comunidad blockchain a "construir y actuar por una nueva cultura por lo que nuestras empresas se preocupan profundamente por su gente y problemas de la sociedad y actuar en consecuencia."

Haciendo el trabajo más gratificante para los empleados es un objetivo noble sin duda, pero es una que creo que está condenado al fracaso.

Por otra parte, sobre todo en el espacio blockchain, se pierde el sentido de las innovaciones de esta época.

Una mirada crítica sobre el empleo

De acuerdo con el oráculo de la edad, Wikipedia, slaveryis cualquier sistema en el que los principios del derecho de propiedad se aplican a las personas, permitiendo a los individuos a poseer, comprar y vender otros individuos, como una forma de derecho de propiedad. Un esclavo no puede retirarse unilateralmente de una disposición de este tipo y trabaja sin remuneración (a menos que cuente alojamiento y comida).

En la forma moderna de empleo trabajamos bajo, contratos de trabajo estipulan lo que debemos y no debemos hacer. Es muy cerca de la propiedad. Una gran cantidad de personas son incapaces de retirarse unilateralmente de una disposición de este tipo, porque el trabajo es a menudo difícil de encontrar.

Claro, la gente puede dejar de fumar. Pero dejar de fumar sin tener otro trabajo, literalmente, le puede matar. Necesitamos dinero para sobrevivir. Vivimos en un mundo con recursos suficientes para todos, pero necesitamos alguna manera de distribuirlos ya no confiamos en ellos para compartir por igual. Por lo tanto, la humanidad inventó el dinero, artículos otorgados por el esfuerzo realizado que pueden ser intercambiados por los recursos.

El dinero es efectivamente un libro de contabilidad. Es increíblemente desigual, pero aún así es un registro de una transacción.

Y el dinero es la remuneración muchos dirían, así que el trabajo no es esclavo por nuestra definición. Sin embargo, examinar la situación de muchos están en. La gente trabaja para la alimentación, la vivienda y la asistencia sanitaria. Pero la propiedad de vivienda, un dietand careare médica adecuada sana un sueño para muchos, y sólo crece más distante.

Entonces, ¿qué estamos recibiendo a cambio de trabajo? No mucho, parece. El empleo es básicamente la esclavitud. Esto no es para menospreciar atrocidades históricas o la difícil situación de los trata con fines de esclavitud en la era moderna. Llamaremos empleo esclavitud salarial para diferenciarla de la verdadera esclavitud.

Cuando la gente dice que deberíamos hacer del empleo mejor para los empleados, que están diciendo que deberíamos hacer que la esclavitud del salario mejor para esclavos asalariados.

Las fuerzas en contra de la mejora de las condiciones de

Esclavitud del salario es también, por su propia naturaleza, antagónica a hacer las cosas mejor para los esclavos del salario. Los salarios son los gastos generales más grande mayoría de las empresas tienen y el punto de negocio es hacer tanto dinero como sea posible con los gastos generales más pequeños posibles.

Las empresas luchan activamente contra aumentar los salarios y en algún momento, como empleador, usted va a mirar a su estado de ganancias / pérdidas y decir "los empleados tendrán que vivir con cómo son las cosas, no puedo comer en mis márgenes de beneficio alguno promover."

Suponiendo que sus márgenes de beneficio, si hasta la actualidad, no son ya la maquinilla de afeitar delgada. Un empleador que no tenga libertad para moverse en la mejora de las condiciones de trabajo.

El bosque por los árboles

No tiene por qué ser así, sin embargo.

La humanidad es capaz de maravillas impresionantes. Tenemos fábricas enteras integradas por casi nada pero los robots. Tenemos la inteligencia artificial que puede pensar más que los humanos. Podemos 3D casas de impresión.

A medida que pasa el tiempo, la estricta necesidad de tener un ser humano para hacer un trabajo en particular menguará, y con ella nuestra necesidad de trabajar.

Pero lo que no se desvanecía es nuestra necesidad de alimento, refugio y atención médica. Todavía tenemos el problema fundamental de la confianza. No confiamos en ellos para compartir.

Imagínese si tuvimos un libro de contabilidad descentralizada inmutable, que permitió a la gente para distribuir las cosas porque pueden verificar todas las transacciones ellos mismos y crear consenso. Sin duda, entonces podemos construir un sistema que la gente tiene fe en la distribución de los recursos por igual.

Oh espera.

Tenemos un libro de este tipo. Se llama blockchain.

Primera aplicación ruptura de Blockchain era una moneda. Es como decir "tenemos un libro de contabilidad que podemos confiar. ¿Qué debemos distribuir? Lo sé, otros libros!" Es absurdo.

Decir que los empresarios deben hacer blockchain empleo mejor para los empleados es sólo un paso parte de un largo camino porque el camino que usted está en el dinero puede hacer inútil si caminamos hasta el final.

Maravillas

La ONU ya ha intentado distribuir ayuda utilizando un blockchain. ¿Qué nos lo impide la creación de un ingreso básico universal de agua fresca foodand? La falta de voluntad política?

Tenía una falta de política se detendrá la invención de Bitcoin?

Sí, los empresarios blockchain deben tratar de lograr que el empleo mejor para los empleados. Pero eso es como entrar en una caverna con una vela y sólo reconociendo lo que se puede ver a la luz de las velas.

Todos los que trabajan en blockchain debe darse cuenta de la naturaleza transformadora de esta y otras tecnologías. Algunos que he mencionado y hay muchos más. Tenemos la capacidad de crear maravillas. No sólo las empresas que crean un gran valor para los accionistas, en el mundo real maravillas cambiantes.

Cuando su tiempo en este mundo está dicho y hecho, que lo que quiere decir que usted construyó?

JobsContracts

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